Муниципальное управление сельского поселения

В основу Программы заложена целостная модель формирования системы качественного муниципального управления, включающая мероприятия по финансовому, материально-техническому, информационному и организационно-правовому обеспечению процесса совершенствования муниципального управления.

Мероприятия Программы направлены на повышение эффективности муниципального управления путем кардинального улучшения деятельности администрации Истобинского сельского поселения с учетом того, что повышение эффективности муниципального управления обуславливает рост социально-экономического развития и конкурентоспособности Истобинского сельского поселения.

.

 Цели:

- Совершенствование муниципального управления в администрации Истобинского сельского поселения.

- Повышение качества управления муниципальными финансами.

- Повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности органов местного самоуправления Истобинского сельского поселения.

Задачи:

Создание условий для повышения эффективности бюджетных расходов;

- снижение долговой нагрузки на бюджет поселения;

- управление качеством предоставления муниципальных услуг на муниципальном уровне;

- обеспечение бесперебойного функционирования средств вычислительной и офисной техники;

- обеспечение непрерывного и эффективного взаимодействия администрации сельского поселения с муниципальным районом;

- повышение оперативности и качества работы с документами, упорядочение документооборота, обеспечение контроля исполнения;

- реализация кадровой политики, направленной на непрерывное повышение профессионального уровня муниципальных служащих сельского поселения;

- обеспечение открытости и доступности информации о деятельности органов местного самоуправления сельского поселения;

- совершенствование системы предоставления межбюджетных трансфертов на финансирование расходов, связанных с передачей полномочий органов местного самоуправления Истобинского сельского поселения органам местного самоуправления Репьевского муниципального района;

- своевременная выплата муниципальных пенсий работникам, ушедшим на пенсию по старости, замещавшим муниципальную должность муниципальной службы – срок 15 лет стажа муниципальной службы;

- выполнение переданных полномочий по организации и осуществлению первичного воинского учета на территории Истобинского сельского поселения, где отсутствует военный комиссариат.

Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы 

- Доля исправного оборудования, программного обеспечения, %.

- Доля муниципальных услуг, по которым приняты административные регламенты предоставления услуги, соответствующие требованиям федерального законодательства, %.

- Удовлетворенность населения качеством и (или) доступностью муниципальных услуг, предоставляемых поставщиками услуг, %.

- Доля обоснованных жалоб (обращений) граждан о нарушении порядка работы с документами, от общего числа поступивших жалоб (%).

- Количество подготовленных нормативных правовых актов на уровне сельского поселения - ед.

- Доля пользователей, подключенных к системе электронного документооборота (%).

- Численность граждан, получивших пенсии, имеющих право на их получение в соответствии с действующим законодательством.

- Доля расходов на обслуживание муниципального долга в общем объеме расходов бюджета за исключением расходов, осуществляемых за счет субвенций (%).

- Доля мероприятий муниципальной программы, по которым исполнены расходные обязательства в соответствии с планом реализации муниципальной программы %.